杜若溪谈产后复出困难天知道做个职场妈妈有多难

  • 日期:07-21
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  对于当今的职场女性来说,生育是人生要面对的一大难题。

  在“效率第一”的职场面前,女性生育既是一次人生的丰收,也可能是一次事业上的偃旗息鼓。

  前几天,杜若溪在《我家小两口》中,就聊到了自己产后复出之路有多难的话题。在节目中,杜若溪说自己生完孩子以后,经纪人帮她投了70个剧组,可收到回复的仅仅只有3个。

  

  为什么会发生这样的事呢?一是因为生了孩子以后的杜若溪,被认定为失去了所谓的“少女感”,适合她的角色并不多;二是因为生孩子耽误太久,而职场竞争瞬息万变,停下来就会被取代。

  

  看完这段,很多妈妈都感同身受。在现在的职场,有时候怀孕生子简直就是对女人的极限挑战。做妈妈难,做一个职场妈妈更是难上加难!

  职场孕妇难

  虽然国家明文规定企业不得辞退怀孕的女职工,可这并不代表职场孕妈不会受到不公正待遇。

  前些天,在山东青岛一家电子公司工作了5年的李女士,因怀孕被公司以“不服从岗位调动”“旷工”“扰乱生产秩序”等理由辞退,并索赔13万元。

  无独有偶,比这稍早之前,河北传媒学院一女教师因为怀孕没有向单位报备,就被全校通报批评,还被扣发6个月绩效,取消两年内评优评先和职称评定。

  

  怀孕得报备,生育得排队,插队怀孕可能被辞退,这样的事在当下已算不上怪事了。对于企业来说,当你怀孕的那一刻起,就已经把你视为拖累、包袱了。

  职场女性平时要拼,怀孕以后就更加不敢怠慢工作了,就怕领导会觉得你是个拖累,想尽各种办法将你踢出局。

  所以,很多职场孕妈在孕期甚至是临盆前依然坚持高强度的工作,就是为了不被淘汰出局。

  

  面对如今瞬息万变的职场,孕妈不能停,也不敢停!

  产后重返职场难

  休完产假,对于职场妈妈来说复出之路依旧道阻且长。

  白天上班晚上照顾孩子,妈妈的睡眠严重不足,再加上生孩子以后需要操心的事比之前多了一百倍不止,很多妈妈重返职场以后感觉力不从心,办事效率远不如前。

  老板前一秒布置的任务,后一秒就忘得一干二净;同事在群里讨论的问题,自己看得一脸懵;领导在会上讲了半个小时的话,而自己只能记住20%……

  于是当妈妈还没从孩子的屎尿屁中抽离出来,新一轮的“职场暴风雨”又来了:

  “她要照顾孩子,不能加班,这个项目别让她上了。”

  “老是出错,这有了孩子心就不再工作上了?”

  “怎么又请假,前些日子不是刚请过吗?人人都像你这样,公司还怎么运转?”

  ……

  虽然社会一直也在宣传尊重职场妈妈,可是职场妈妈依然没有逃脱社会的嫌弃。

  

  现实的残酷,让职场妈妈连一口喘息的机会都没有。为了不至于被同龄人抛弃连声招呼都不打,职场妈妈不是超人也得把自己逼成超人。

  把娃哄睡以后加班到凌晨两三点,一手抱娃一手工作不在话下,每次出门孩子哭得撕心裂肺也能“狠心”跟她说再见,职场妈妈对孩子狠,对自己更狠。

  职场妈妈的人生字典里,真的没有容易二字!

  在此,Mommy强烈呼吁大家,对职场妈妈多一点宽容与理解,少一点苛责,让她们在这个特殊时期能感受到最大的善意。最后,愿每一位职场妈妈都能被温柔以待!

  对于当今的职场女性来说,生育是人生要面对的一大难题。

  在“效率第一”的职场面前,女性生育既是一次人生的丰收,也可能是一次事业上的偃旗息鼓。

  前几天,杜若溪在《我家小两口》中,就聊到了自己产后复出之路有多难的话题。在节目中,杜若溪说自己生完孩子以后,经纪人帮她投了70个剧组,可收到回复的仅仅只有3个。

  

  为什么会发生这样的事呢?一是因为生了孩子以后的杜若溪,被认定为失去了所谓的“少女感”,适合她的角色并不多;二是因为生孩子耽误太久,而职场竞争瞬息万变,停下来就会被取代。

  

  看完这段,很多妈妈都感同身受。在现在的职场,有时候怀孕生子简直就是对女人的极限挑战。做妈妈难,做一个职场妈妈更是难上加难!

  职场孕妇难

  虽然国家明文规定企业不得辞退怀孕的女职工,可这并不代表职场孕妈不会受到不公正待遇。

  前些天,在山东青岛一家电子公司工作了5年的李女士,因怀孕被公司以“不服从岗位调动”“旷工”“扰乱生产秩序”等理由辞退,并索赔13万元。

  无独有偶,比这稍早之前,河北传媒学院一女教师因为怀孕没有向单位报备,就被全校通报批评,还被扣发6个月绩效,取消两年内评优评先和职称评定。

  

  怀孕得报备,生育得排队,插队怀孕可能被辞退,这样的事在当下已算不上怪事了。对于企业来说,当你怀孕的那一刻起,就已经把你视为拖累、包袱了。

  职场女性平时要拼,怀孕以后就更加不敢怠慢工作了,就怕领导会觉得你是个拖累,想尽各种办法将你踢出局。

  所以,很多职场孕妈在孕期甚至是临盆前依然坚持高强度的工作,就是为了不被淘汰出局。

  

  面对如今瞬息万变的职场,孕妈不能停,也不敢停!

  产后重返职场难

  休完产假,对于职场妈妈来说复出之路依旧道阻且长。

  白天上班晚上照顾孩子,妈妈的睡眠严重不足,再加上生孩子以后需要操心的事比之前多了一百倍不止,很多妈妈重返职场以后感觉力不从心,办事效率远不如前。

  老板前一秒布置的任务,后一秒就忘得一干二净;同事在群里讨论的问题,自己看得一脸懵;领导在会上讲了半个小时的话,而自己只能记住20%……

  于是当妈妈还没从孩子的屎尿屁中抽离出来,新一轮的“职场暴风雨”又来了:

  “她要照顾孩子,不能加班,这个项目别让她上了。”

  “老是出错,这有了孩子心就不再工作上了?”

  “怎么又请假,前些日子不是刚请过吗?人人都像你这样,公司还怎么运转?”

  ……

  虽然社会一直也在宣传尊重职场妈妈,可是职场妈妈依然没有逃脱社会的嫌弃。

  

  现实的残酷,让职场妈妈连一口喘息的机会都没有。为了不至于被同龄人抛弃连声招呼都不打,职场妈妈不是超人也得把自己逼成超人。

  把娃哄睡以后加班到凌晨两三点,一手抱娃一手工作不在话下,每次出门孩子哭得撕心裂肺也能“狠心”跟她说再见,职场妈妈对孩子狠,对自己更狠。

  职场妈妈的人生字典里,真的没有容易二字!

  在此,Mommy强烈呼吁大家,对职场妈妈多一点宽容与理解,少一点苛责,让她们在这个特殊时期能感受到最大的善意。最后,愿每一位职场妈妈都能被温柔以待!